Themen für

Führungs-Coachings

  • Leadership entwickeln
  • Karrieren und Führungsübergänge gestalten
  • Selbstführung stärken
  • Stress managen – gesund führen – Resilienz stärken

Themen für

Führungs-Coachings

  • Leadership entwickeln
  • Karrieren und Führungsübergänge gestalten
  • Selbstführung stärken
  • Stress managen – gesund führen – Resilienz stärken

Souverän führen in stürmischen Zeiten

Die Mitarbeitenden kommen wegen der Firma und gehen wegen der Führungskraft.

Leadership entwickeln eine Themenauswahl:

• Womit bin ich erfolgreich in meinem Führungshandeln?
• Wie gehe ich mit meinen Führungsfehlern um?
• Wie bereite ich meine Mitarbeitenden auf Veränderungsprozesse vor?
• Wie fördere ich die Selbstverantwortung meiner Mitarbeitenden?
• Wie kommuniziere ich klar und gewinnend?
• Frauen in Führungspositionen: ein ganz anderes Spiel?
• Wie sieht es mit meiner Selbstführung aus?
• Wie gehe ich mit Unsicherheit und Stress um?
Leadership lässt sich lernen. Und „Führungsunfälle“ gehören dazu. Denn auch unser Fehlermanagement ist ein Teil des Lernens auf dem Weg zur Leadership-Exzellenz. Um wirksam und nachhaltig zu führen, brauchen erfolgreiche Führungskräfte eine hervorragende Selbstführung. Dazu gehört auch ein guter Umgang mit Stress und das Wissen um die eigene Resilienz.
Als Business-Coach in Hamburg biete ich Ihnen an, aufbauend auf Ihren Stärken und Ressourcen, gemeinsam Antworten auf Ihre Fragen zu finden. Dabei gehe ich individuell vor. Jeder Coaching-Prozess ist anders. Deswegen biete ich keinen festen Fahrplan oder ein Coachingpaket an. Das weitere Vorgehen vereinbaren wir nach einem kostenfreien Online-Termin zum Kennenlernen.

Kostenfreies Vorgespräch vereinbaren

Karriere und Führungsübergänge gestalten:

• Bin ich an der richtigen Position, im richtigen Unternehmen?
• Wie kann ich den nächsten Karriere-Schritt gehen?
• Wie gestalte ich meine ersten 100 Tage in der neuen Position?
• Möchte ich etwas ganz anderes machen?
• Wie positioniere ich mich zum Thema Karriere und Familie?
• Ist Downsizing eine Option?

 

In einem neuen Unternehmen oder in einer neuen Führungsrolle zu beginnen ist herausfordernd. Dabei ist das richtige Tempo für den Erfolg wichtig: die Unternehmenskultur und die ungeschriebenen Regeln erfassen, die wichtigsten Veränderungsthemen identifizieren, das neue Team kennenlernen und dabei den Wert des bisher Geleisteten anerkennen.

Auch veränderte Rollenanforderung bei einem Hierarchiewechsel haben ihre eigenen Gesetzmäßigkeiten, weil sich die Spielregeln ändern. Immer mal wieder stehen wir an beruflichen Wendepunkten. Sich dann die richtigen Fragen zu stellen und sich selber zu sortieren, dabei helfe ich Ihnen. Damit Sie am Ende eine kluge Entscheidung treffen können. Und einen guten Plan für die ersten 100 Tage entwickeln.

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Gesund Führen – Stressmanagement – Resilienz

• Wie führe ich mich und meine Mitarbeitenden gesund?
• Wie gehe ich mit Stress um?
• Wie resilient bin ich im Umgang mit Krisen und Rückschlägen?

Stressbedingte Erkrankungen nehmen weiter zu. Dabei ist Stress nicht nur etwas Negatives. Im gesunden Maß treibt er uns an. Im Übermaß aber kann er krank machen. Wichtig zu wissen: Stress ist ansteckend für die Mitarbeitenden und das Umfeld. Dies zeigt, dass gerade auch Führungskräfte ein effektives Stressmanagement brauchen. Dazu gehört, dass Sie ihre eigenen Belastungsgrenzen kennen und achtsam gegensteuern können. Sie wissen, wie Sie mit Stress und Unsicherheit umgehen. Welche Werte und Einstellungen Sie in ihrem Führungshandeln leiten.

 Sie können behindernde Störungsmuster durchschauen. Als Business Coach unterstütze ich Sie dabei, hilfreiche Strategien und Handlungsoptionen zu entwickeln, damit sie sich und andere gesund führen. Auf Krisen und Rückschläge resilient reagieren. Als zertifizierter Introvision-Coach arbeite ich mit Ihnen an kontraproduktiven Stressmustern, um diese dauerhaft aufzulösen. Wir identifizieren Ihre Stressoren und Ressourcen für eine gute Balance zwischen An- und Entspannung.

Kostenfreies Vorgespräch vereinbaren

Kontakt aufnehmen

Gerne können wir in einem kostenfreien Vorgespräch (ca. 30 Minuten) klären, ob Ihre Fragen und Themen zu meinem Coaching-Angebot passen:

  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
  • Mental-/Health-Coaching

Jeweils online und in Präsenz in Hamburg.

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